ปี 2026 ถือเป็นอีกหนึ่งปีสำคัญของการเปลี่ยนผ่านด้าน ESG
เพราะหลายประเด็นที่เคยเป็นเพียงแนวโน้ม หรือข้อแนะนำ
กำลังกลายเป็น ข้อกำหนด มาตรฐาน และต้นทุนทางธุรกิจที่เกิดขึ้นจริง
องค์กรที่มอง ESG เป็นเรื่องภาพลักษณ์ อาจเริ่มตามไม่ทัน
ในขณะที่องค์กรที่มอง ESG เป็น “กลยุทธ์” จะเริ่มเห็นความได้เปรียบชัดเจนขึ้น
1. ESG ขยับจาก “การรายงาน” สู่ “การตรวจสอบและใช้งานจริง”
ในปี 2026 การทำ ESG จะไม่จบแค่การจัดทำรายงาน
แต่ต้องสามารถ
2. ข้อมูลคาร์บอนกลายเป็น “ข้อมูลพื้นฐานของธุรกิจ”
ปี 2026 คือปีที่ข้อมูลคาร์บอนถูกใช้จริงมากกว่าที่เคย
ทั้งในบริบทของ
องค์กรจะไม่ถูกถามแค่ว่า “ปล่อยคาร์บอนเท่าไร”แต่จะถูกถามต่อว่า “ลดอย่างไร วางแผนอย่างไร และข้อมูลน่าเชื่อถือแค่ไหน”
การมี CFO, ISO 14064-1 และระบบข้อมูลที่สอดคล้องกันทั้งองค์กร
จึงกลายเป็นพื้นฐานที่หลีกเลี่ยงไม่ได้
3. มิติ S และ HRDD ถูกจับตามากขึ้นในห่วงโซ่อุปทาน
ในปี 2026 ประเด็นด้าน
จะถูกตรวจสอบลึกขึ้น โดยเฉพาะในห่วงโซ่อุปทาน
กฎหมายและแนวปฏิบัติอย่าง CSDDD, UNGP และ HRDD
กำลังเปลี่ยนความคาดหวังจาก “นโยบาย” สู่ “การปฏิบัติจริง”
องค์กรที่ไม่สามารถแสดงระบบ HRDD ได้
อาจเริ่มเสียโอกาสทางการค้าและการประเมินรางวัลด้านความยั่งยืน
4. Double Materiality กลายเป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์
Double Materiality ไม่ใช่แค่ Matrix สำหรับรายงานอีกต่อไปแต่ถูกใช้เป็น
