HRDD คืออะไร? กรอบสากลที่ช่วยให้องค์กรเคารพสิทธิมนุษยชน

ในยุคที่ธุรกิจไม่ได้ถูกวัดแค่กำไร แต่ยังรวมถึง “ผลกระทบต่อผู้คนและสังคม” มาตรฐานสากลอย่าง Human Rights Due Diligence (HRDD) กำลังกลายเป็นกรอบสำคัญที่ทั่วโลกจับตามอง 

มาทำความเข้าใจว่า HRDD คืออะไร และทำไมธุรกิจยุคใหม่ถึงต้องเริ่มต้นวันนี้

Human Rights Due Diligence (HRDD) เป็นแนวทางตาม UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs) ที่กำหนดให้ธุรกิจต้องตรวจสอบ วิเคราะห์ และจัดการความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน

HRDD ครอบคลุม ดังนี้

• การประเมินผลกระทบต่อแรงงาน คู่ค้า และชุมชน
• การป้องกันและแก้ไขหากมีการละเมิดเกิดขึ้น
• การรายงานอย่างโปร่งใสและตรวจสอบได้

องค์กรที่ทำ HRDD อย่างจริงจัง จะสามารถช่วยองค์กรได้ ดังนี้

• สร้างความน่าเชื่อถือระดับสากล
• ป้องกันความเสี่ยงด้านกฎหมายและชื่อเสียง
• สร้างความไว้วางใจจากสังคมและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย