ในโลกธุรกิจปัจจุบัน ความสามารถในการแข่งขันไม่ได้วัดจากต้นทุนหรือคุณภาพสินค้าเพียงอย่างเดียว
แต่ถูกตั้งคำถามมากขึ้นว่า
องค์กรจัดการความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่อุปทานของตนเองอย่างไร
บริษัทข้ามชาติ นักลงทุนสถาบัน และแบรนด์ระดับโลก ต่างเริ่มกำหนดให้ Human Rights Due Diligence (HRDD) เป็นเงื่อนไขพื้นฐานในการคัดเลือกคู่ค้า
เพราะปัญหาสิทธิมนุษยชนที่เกิดขึ้น “ปลายทาง” มักย้อนกลับมาสร้างความเสียหายต่อทั้งห่วงโซ่ ไม่ว่าจะเป็นแรงงานไม่เป็นธรรม ความปลอดภัยในการทำงาน หรือผลกระทบต่อชุมชน
ในหลายอุตสาหกรรม องค์กรที่ไม่สามารถแสดงให้เห็นว่า
