การจัดซื้อจัดจ้างอย่างยั่งยืน คือ จุดเริ่มต้นของ ESG ที่เกิดขึ้นจริงในห่วงโซ่อุปทาน

ในโลกธุรกิจปัจจุบัน ความยั่งยืนไม่ได้เริ่มต้นจากรายงานหรือเป้าหมายระยะยาวเพียงอย่างเดียว
แต่เริ่มต้นจาก “การตัดสินใจในชีวิตประจำวันขององค์กร” และหนึ่งในจุดที่สำคัญที่สุดคือ การจัดซื้อจัดจ้าง

การจัดซื้อจัดจ้างอย่างยั่งยืน (Sustainable Procurement) คือแนวทางที่องค์กรคำนึงถึง ไม่เพียงแค่ราคาและคุณภาพ
แต่รวมถึง ผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล ตลอดห่วงโซ่อุปทาน

  ทำไมการจัดซื้อจัดจ้างอย่างยั่งยืนจึงสำคัญกับองค์กร

ปัจจุบัน องค์กรจำนวนมากกำลังเผชิญแรงกดดันจากหลายด้านพร้อมกัน

  • นักลงทุนต้องการเห็นการบริหารความเสี่ยงในห่วงโซ่อุปทาน
  • ลูกค้าและคู่ค้าระดับโลกกำหนดเกณฑ์ ESG ที่ชัดเจน
  • กฎหมายและมาตรฐานสากลให้ความสำคัญกับสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อมมากขึ้น
การจัดซื้อจัดจ้างอย่างยั่งยืนช่วยให้องค์กร
  • ลดความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนและแรงงาน
  • ลดความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมและคาร์บอนในห่วงโซ่อุปทาน
  • สร้างความโปร่งใสและความน่าเชื่อถือในสายตาผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
กล่าวได้ว่า หากองค์กรยังบริหารจัดซื้อโดยดูเฉพาะต้นทุนระยะสั้น ความเสี่ยงระยะยาวอาจเกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัว

  องค์ประกอบสำคัญของการจัดซื้อจัดจ้างอย่างยั่งยืน

การนำแนวคิดนี้มาใช้ไม่ใช่เพียงการเพิ่มข้อกำหนดให้คู่ค้า แต่คือการวางระบบที่สมดุลระหว่าง “ธุรกิจ” และ “ความรับผิดชอบ”

องค์ประกอบที่สำคัญ ได้แก่
  • นโยบายการจัดซื้ออย่างยั่งยืน ที่ชัดเจนและสื่อสารได้จริง
  • การประเมินความเสี่ยงของคู่ค้า ด้านสิ่งแวดล้อม แรงงาน และสิทธิมนุษยชน
  • การกำหนดเกณฑ์ ESG สำหรับคู่ค้า เช่น สิทธิแรงงาน ความปลอดภัย การปล่อยคาร์บอน
  • การติดตามและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ไม่ใช่ประเมินครั้งเดียวแล้วจบ
แนวทางเหล่านี้ช่วยให้องค์กรสามารถเชื่อมโยงการจัดซื้อเข้ากับกรอบ ESG และ HRDD ได้อย่างเป็นรูปธรรม

  การจัดซื้อจัดจ้างอย่างยั่งยืน กับมาตรฐานและการประเมินระดับสากล

การมีระบบ Sustainable Procurement ที่ชัดเจน ยังช่วยให้องค์กร
  • พร้อมต่อการประเมิน ESG
  • ตอบโจทย์กรอบ UNGPs และ HRDD
  • สอดคล้องกับเกณฑ์การประเมินของแพลตฟอร์มระดับโลก เช่น EcoVadis
  • หลายองค์กรที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล มักแสดงให้เห็นว่า
การจัดซื้อไม่ได้เป็นเพียงฝ่ายสนับสนุน แต่เป็น กลไกหลักในการขับเคลื่อนความยั่งยืน

  จากแนวคิดสู่การปฏิบัติ: องค์กรควรเริ่มอย่างไร

การเริ่มต้นจัดซื้อจัดจ้างอย่างยั่งยืน ไม่จำเป็นต้องทำทุกอย่างพร้อมกัน
แต่ควรเริ่มจากจุดที่เหมาะสมกับบริบทธุรกิจ เช่น
  • วิเคราะห์ความเสี่ยงในห่วงโซ่อุปทาน
  • กำหนดกลุ่มคู่ค้าที่มีความเสี่ยงสูงเป็นลำดับแรก
  • สร้างเครื่องมือประเมินคู่ค้าที่ใช้งานได้จริง
  • พัฒนาแนวทางสื่อสารและติดตามผลอย่างต่อเนื่อง
การเริ่มต้นอย่างเป็นระบบ จะช่วยให้องค์กรลดความซับซ้อน และสร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้

Powered by MakeWebEasy.com
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว  และ  นโยบายคุกกี้