แชร์

AEON เดินหน้าจัดทำโครงการ Human Rights Due Diligence (HRDD) ครอบคลุมการอบรมและจัดทำรายงานผล

อัพเดทล่าสุด: 28 พ.ย. 2025

319 ผู้เข้าชม

บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำกัด (มหาชน) – AEON ได้ดำเนินการจัดทำ โครงการ Human Rights Due Diligence (HRDD) เพื่อยกระดับระบบการบริหารจัดการด้านสิทธิมนุษยชนขององค์กรให้สอดคล้องตามหลักการสากลและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

โครงการ HRDD ครั้งนี้ดำเนินงานภายใต้การให้คำปรึกษาจาก ESG PRO ซึ่งประกอบด้วย 2 ขั้นตอนสำคัญ ได้แก่

1. การอบรม (Training & Awareness)
ทีมที่ปรึกษา ESG PRO ได้เข้าไปจัดอบรมให้แก่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้บริหาร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับ

แนวคิดสิทธิมนุษยชนในธุรกิจ
หลักการ UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs)
แนวทางการประเมินและจัดการความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน
การตรวจจับประเด็นความเสี่ยงในกระบวนการทำงานจริง

การอบรมช่วยให้องค์กรสามารถบูรณาการเรื่องสิทธิมนุษยชนเข้ากับการดำเนินงานประจำวันได้อย่างเป็นรูปธรรม

2. การจัดทำรายงานผล HRDD (HRDD Assessment Report)
หลังการอบรม ทีม ESG PRO ได้ดำเนินการรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์กระบวนการทำงาน และประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนในทุกขั้นตอนของธุรกิจ เพื่อจัดทำ รายงาน HRDD (HRDD Report) โดยครอบคลุมเนื้อหา เช่น

การระบุผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholder Identification)
การวิเคราะห์กิจกรรมที่อาจมีความเสี่ยงต่อสิทธิมนุษยชน
การประเมินผลกระทบ (Impact Assessment)
ข้อเสนอแนะและมาตรการป้องกัน/ลดความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน

รายงานฉบับนี้ช่วยให้องค์กรสามารถวางแนวทางการจัดการด้านสิทธิมนุษยชนในระยะยาวได้อย่างเป็นระบบและตรวจสอบได้

โครงการ HRDD ของ AEON ในครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึง ความมุ่งมั่นขององค์กรในการขับเคลื่อนธุรกิจอย่างโปร่งใส รับผิดชอบต่อสังคม และเคารพสิทธิมนุษยชน ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของการพัฒนาองค์กรตามแนวทาง ESG และการเติบโตอย่างยั่งยืน