แชร์

Emission Embedded CBAM เกี่ยวข้องกับ CFP อย่างไร

อัพเดทล่าสุด: 7 พ.ย. 2025
2167 ผู้เข้าชม

Emission Embedded CBAM คือการประเมินปริมาณก๊าซเรือนกระจกที่ปล่อยออกจากกระบวนการผลิตสินค้าทุกขั้นตอน โดยเฉพาะที่เกิดขึ้นในโรงงานผลิต ข้อมูลนี้ต้องเป็นการปล่อยจริงจากกระบวนการผลิตของผู้ประกอบการ

มาตรการ CBAM
มาตรการ CBAM ได้เริ่มบังคับใช้แล้ว โดยในช่วง Reporting Declarant (1 ต.ค. 2566 – 31 ธ.ค. 2566) ผู้ประกอบการต้องศึกษาการจัดทำข้อมูลการปล่อยก๊าซเรือนกระจก (Embedded Emissions) สำหรับสินค้าส่งออก ซึ่งครอบคลุม 6 กลุ่มสินค้า คือ เหล็กและเหล็กกล้า, ซีเมนต์, ปุ๋ย, อลูมิเนียม, ไฟฟ้า, ไฮโดรเจน และผลิตภัณฑ์ปลายน้ำบางชนิด

ประเภทของการปล่อยก๊าซเรือนกระจก

  • Direct Emissions: การปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางตรงจากกระบวนการผลิต
  • Indirect Emissions (Electricity): การปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อมจากการใช้ไฟฟ้า
  • Indirect Emissions (Precursors): การปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อมจากการผลิตวัตถุดิบตั้งต้น

ความสัมพันธ์กับ CFP
การจัดทำ Carbon Footprint Product (CFP) มีขอบเขตการวัดตลอดวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์และหลักการใกล้เคียงกับ Embedded Emissions ดังนั้น ผู้ประกอบการที่ทำ CFP สามารถนำหลักการเหล่านี้มาปรับใช้ในการรายงาน Embedded Emissions สำหรับ CBAM ได้อย่างง่าย

บทความที่เกี่ยวข้อง
ทำไม SBTi ถึงกลายเป็นมาตรฐานใหม่ในห่วงโซ่อุปทานของบริษัททั่วโลก
โลกธุรกิจในศตวรรษที่ 21 เผชิญแรงกดดันมหาศาลในการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม โดยเฉพาะการปล่อยก๊าซเรือนกระจก (GHG) ที่เป็นต้นเหตุของภาวะโลกร้อนและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ องค์กรต่าง ๆ ไม่สามารถมองเพียง การดำเนินงานภายในองค์กร ได้อีกต่อไป แต่ต้องครอบคลุมทั้ง ห่วงโซ่อุปทาน (Supply Chain) ตั้งแต่ผู้ผลิตวัตถุดิบจนถึงผู้บริโภคScience-Based Targets initiative (SBTi) จึงกลายเป็นมาตรฐานสากลที่องค์กรทั่วโลกเลือกใช้ เพื่อกำหนดเป้าหมายการลดการปล่อยก๊าซที่สอดคล้องกับวิทยาศาสตร์ และสอดรับกับเป้าหมายของข้อตกลงปารีส (Paris Agreement) ที่ต้องการจำกัดอุณหภูมิโลกไม่ให้เกิน 1.5°C
เหตุการณ์หยุดชะงัก 1 ครั้ง อาจทำลายความเชื่อมั่นความยั่งยืนทั้งองค์กร
หลายองค์กรไม่ได้ล้มเพราะ เหตุใหญ่แต่ล้มเพราะการจัดการเหตุการณ์ (Incident Management) ที่ไม่เป็นระบบ
ทำงานจนไม่มีเวลานอน ผิดหลักสิทธิมนุษยชนไหม?
ทำงานล่วงเวลาจนแทบไม่มีเวลาพักผ่อนกลายเป็นเรื่องปกติในหลายองค์กร แต่ในสายตาของหลักสิทธิมนุษยชนสากล เรื่องนี้คือหนึ่งในความเสี่ยงที่ HRDD ต้องตรวจสอบโดยตรง บทความนี้ชวนดูว่า HRDD เกี่ยวข้องกับชั่วโมงทำงานยังไง และทำไมองค์กรที่มองข้ามจุดนี้อาจเจอความเสี่ยงที่ไม่เคยคาดคิด
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy